┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/10/1　1,705号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 介護職になれば20万円 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こういった情報をいかに発信するかが大事ですね。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-09-30.html
介護業界にとっては、朗報であることは間違いありません。
飛躍的に求人が起きるとまではいきませんが、
ある程度の効果が見込まれると感じられます。
ただ、そもそも
こういった情報に対してどう反応するかが
介護事業所にも問われていくでしょう。
■ついつい、
提供元である厚生労働省がガンガン発信してくれるから
あとは待つのみ、、となりがちです。
確かに、厚生労働省もせっかく決めた取り組みなので、
おそらくいろいろな手を加えて発信はしていくでしょう。
一方、介護事業所側からすると
この情報は様々な活用に使えます。
例えば、
「自社ホームページの求人欄に記載する」
自社オリジナルの情報ではなくても、
共通として載せておくことに問題はありません。
検索してやってきた方からしたら、
意識も少しは変わっていくかもしれません。
また、
「スタッフからの紹介の際に、情報提供をしてもらう」
今回の取組におけるチラシが出来たら、
それを配って自社を紹介するのは効果的でしょう。
日頃から、リファラル採用を推奨しているのですが、
紹介制度は、自社の情報のみを伝えるわけではありません。
知っておくことでプラスに働く情報を
積極的に発信していくことも大事です。
なぜなら、それによって就職の意思が変わっていくからです。
人材不足を国のせいにするのは簡単ですが、
自社で情報発信し認知させる努力も必要ですね。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
昨日から入院しておりまして、
本日手術です。
入院とはいえ、パソコンも持ってきていますし、
仕事はできる環境にあります。
まあ、手術直後は
何も出来ないと思いますので、
お返事が遅くなることがあります。
予めご了承くださいませ。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━