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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/2/24　1,796号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 案内が来る前に行動を！ ▼
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【介護事業】 ICT補助金 について知っていますか？

https://www.nn-kaigo.jp/column/column22/

数年前からある補助金ですが、
各都道府県の自治体が窓口となっている「ICT補助金」。

もしかしたら、既に申請されているところも
あるかと思います。

案内しておいて、既に令和2年度の受付は終了しているところが
ほとんどですが、、、

令和3年度も間違いなく開始されるでしょう。

■多少の条件や予算が変わるかもしれませんが、
そもそも国も介護事業所の人材不足解消について
毎年対策を練ってくれています。

考え方としては、
「人を集めることもそうだが、
法人内の業務効率（生産性向上）も必要ではないか」
であります。

その一環として、ICTの活用。

ただ、システムによっては費用がかさんでしまうため、
それを支援することが人手不足解消にもつながっていく。

といったことが狙いなんでしょう。

さて、ここで大事なのは、
案内が来てから考えよう、、ではなく
今から動けることは何か、を考えることですね。

これまでの傾向でいくと、
案内が来てから受付締め切りまでが多少タイトです。

急いで考えても、方向性やら商品の選定やらで
アタフタするのがほとんど。

あとで、「意味がなかった」と思ってしまわないために
今のうちに商品の内容や活用パターンなどを
外部の専門家から聞いてみるというのも大事です。

大概は、協力的に対応してくれますので
安心していただいてもよろしいかと（笑）

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ

先日は祝日でしたので、子供たちも学校はお休み。

いつも土日は、少年野球やらポートボールで忙しいので、
久々に一緒に公園へ。

今まで、何度も行っているところなので、
どの遊具がどれだけ出来るのか、これまで見てきました。

ただ、久々に行って見たら、
何だかスイスイやるんですよね。

子供の成長は本当に早く感じます。

かたや、大人ときたら、、、

動けないのを忙しいせいにするのが
何だか恥ずかしく感じてしまいます。

大人も成長していかないと！
と気を引き締めた日でした。

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