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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/7/15　1,892号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 資格ありきな給料決めは危険 ▼
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社会福祉士の年収、額面平均403万円
35.8%が「満足」と回答

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-07-14-2.html

先日に引き続き、
「年収、満足してますか？」調査。
今回の対象は、社会福祉士ということ。

表題では、
35.8％「も」満足といった感じで記載されています

が、
32.5%が「不満」と答えているので、
結局そんなに差はないということですね。

■給料を決める基準やキャリアパスの策定など、
日頃から携わっている身として、
給料をどうするか、というのはよく相談を受けます。

そのなかで、
「資格があるから」という理由だけで判断するのは
若干危険です、と伝えています。

今回の記事では、
「社会福祉士」を対象にしていて
他の介護スタッフと比べて給料は高めの傾向があります。

これが、もし
「社会福祉士の資格を持っているから」
という理由だけで給料が高めだったら、、、

職場内では、不満の声も大きくなるかもしれません。

それよりも、
「役割」や「職責」によって金額を変えることを
おススメしますね。

おそらく、社会福祉士の資格があれば
生活相談員や管理者へのキャリアアップ条件になっている、
というところも多いかと思います。

それは特段問題ありません。

資格を取っているということは、
それだけの「知識」を身についているという証ですので。

ただ、その知識を実践できているのか
また担っているのか

を判断する基準に、
「役割」「職責」を決めることです。

そうすれば、
資格さえあればOK
のような給料の取り決めはなくなっていくでしょう。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件のセミナー、1件の打ち合わせ

初めてアボカドを種から育てているんですが、
まだ芽が出てきません。

1カ月近くかかるということで、
気長に待っていますが、、

出てこないとなると
やり方か悪いのか
環境が悪いのか

まあ、もう少し待ってみようと思います。

これまで、野菜なり果物を育てたことはありません。

これをきっかけに、
「食べたい物を育てる」生活を送ってみたいですね。

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