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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/9/6　1,922号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 今、心理的ハードルが下がっています ▼
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SMS「カイポケ」、モバイル端末レンタルが5万台超に
介護の働き方の変化進む

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-09-04.html

「カイポケ」というサービスは、
きっと介護業界ではほぼ知れ渡っているでしょう。

そのなかで、今回の記事を見ていると、、

介護事業所に、
業務効率化が浸透してきたというデータになります。

■この記事のポイントは、
「コロナ禍の行動様式の変化は、
新たな方法を試していくことへの心理的障壁を下げた」
というところ。

これまで、業務効率のため
ICT化を進めようとしても、
現場からの反対意見で苦労されているところを目にしました。

それは、
現状維持を望み、変化を嫌う人間の性質というところも
原因の一つです。

ただ、この「コロナ禍」で人々の気持ちの変化が生まれています。

このままで大丈夫なのだろうか。
変化する必要なないだろうか。

と。

また、コロナ禍によって
スマホの使用率も劇的に上がっています。

それは、ステイホームによって外出自粛が続き、
自宅で時間を持て余すなかで、スマホを使う頻度が高まったことが
言えます。

これも、一つのプラス効果を生むのです。

プライベートでスマホを使っているこのタイミングで、
「じゃあ仕事でも」といってもスムーズに移行できるかもしれません。

「普段使っているスマホの感覚で、やってみたらどうか？」
と現場に投げかけてみると、

もしかしたら、ICT導入における反対意見も少なくなってくるかもしれません。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ
午後に面接

静岡県内限定企画ですが、
県内に散らばっている宝箱を探すイベントがあります。

ヒントを頼りに公園やら神社、博物館などに行き、
隠されている宝箱を見つけて、
そこに書いてあるキーワードを集めるというもの。

全て車移動で、見つけたら急いで車に戻る、
ということを条件に家族で動き回りました。

夏休みを使って、動き回ったのですが、

結果、、、
全ての宝箱を制覇！

県内といっても、
遠いところですと、下田まで。
浜松は愛知県寄りで、そこから端っこの下田までなので、
まあ、、、、遠いですよ。

ただ、達成感はハンパない。

もう夏休みは終わりましたが、
いい夏休みの思い出になりましたね。

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