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【介護人材定着】2,007号 全体図を1月までに

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2022/1/19 2,007号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 全体図を1月までに ▼
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【解説】介護職員の賃上げ、来月開始へ
補助金・新加算のルールまとめ

https://www.joint-kaigo.com/articles/2022-01-18.html

補助金・新加算の概要をまとめた記事です。

概要といっても、
気になっていたルールが見えてきたので、
こちらを基に準備を進めていただきたいですね。

補助金と新加算の違いは、
ほとんどありません。

時期と財源ぐらいです。

財源は、確かにご利用者負担に関わるので、
また案内と同意に取ってもらう手間がかかってくるでしょう。

2月3月は、ある程度配慮してくれますが、
4月以降は、処遇改善加算と同様に進めていく必要があります。

幸い、計画時に一人ひとりの付与金額の記載までは
求められていません。

ただ、
どこまでの対象スタッフに対して付与するか
毎月付与が基本ベースなので、就業規則の記載方法も検討が必要です。

意外に、時間はありません。
2月には賃上げ付与の全体図が決まっているのが理想です。

当然、新しい補助金ですので
他の介護事業所も同じ状況です。

他の取組みや考えも確認しながら、
自社にとって一番スタッフが望まれるパターンを
構築していくことです。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から移動して、1件の研修
その後、打ち合わせが続きます。

画面が壊れてしまったiphoneX
修理に出そうか、新しく買い換えようか。

悩んだ挙句、買い替えることにしました。

仕事でもガンガン使っているので、
商売道具でもあります。

ただ、現状の機能には全く不満はなく
新しい機種に正直興味がありません。

高校生のときにガラケーを購入してから
今に至るまで、、、

買い替えのワクワク感では、
今までで一番ありません(笑)

ただ、きっと最新の機種が手に入った時は
少しニヤッとしているでしょう。

(iphoneXと13の違いって、、何だろう)

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