┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/3/17　号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人財定着コンサルタントの後藤功太です。
仕事において、
誰か「目指す人」を探した方がいい！
っと、よく言われます。
“成りたい自分”
を思い描くには、
「目指す人」が近くにいることで
より具体的になりますね。
■メンターを持つこと
私にも目指す人（メンター）はいます。
しかも複数人！
それぞれに、
専門分野があり
学ぶことがたくさんあります。
近くに目指す人を見つけることは
色んなメリットがあるんです。
例えば、
“確認する目安”になること。
皆さんは、
日々仕事をしていると
“自分を見失うこと”ってありませんか？
『俺は一体何をしたいんだろう』
という想いは、
自らの仕事の質を下げてしまいます。
見失ったときに
自分で解決できればいいのですが
やはり周りからの意見も聞いてみたいところです。
■周りを見渡してみる
ただ、、、
そうはいっても
仕事においての
しかも自身の“精神的”な悩みを気軽に相談できる人が
周りにいるかというと、、、
すぐに何人も思い浮かべることができる人って
少ないんじゃないでしょうか？
そんなときは、
メンターに相談をすることが一番です。
目指す人の意見は
その見失った状態を一番解決してくれる“想い”を
持っているんです。
ただ、、です。
そもそも“有名”な方で
まだ親しく話せる存在ではない。。。
っというメンターをお持ちの方もいますよね！？
そういったとき、
私がよくしていることは
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
メンターだったら、どんな解決をするんだろう
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
という想像をしてみることです。
ちなみに、想像は想像です。
深く考えすぎなくても構いません。
■自分の想いを行動に結ばせる
メンターは、
自分の目指したいものを持っています。
きっと、
著書を読んでいたり
講演を聞いていたり
直接会話をしていたり
色んな情報を取り入れてきたかと思います。
そういった情報をもとに、
自分なりに想像をして
メンターの行動や想いを探ってみることです。
その行動が、
“自分の想い自体を想像し、
次の行動を起こしやすくなります”
メンターが
気軽に声をかけることができる方であったら、
“直接”相談してください。
目指す人がいるだけで、
“自分の進むべき道”が見えてくる。
それだったら、
メンターを探してみませんか？
意識してみてください。
——————————————————
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
連続飲み会の真ん中に来ました。
いや～、なかなかきつい（笑）
飲みすぎないように気を付けながらも
食べるものにも気を付けないといけません。
どうしても、
脂っこいものが多くなってしまいがち。
若いですが、
胃もたれもしてしまいます。。。
刺身、サラダ、酢の物、味噌汁
ここら辺を中心に、
たまに肉を食べてお酒を楽しんできます！
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　kouta@msr-miyagi.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　kouta@msr-miyagi.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━