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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/4/21　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
5月にセミナーを開催することになりました。
https://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/04/219da510ae587cdd0fbbad749dc9bb16.pdf
5月16日　名古屋
5月17日　浜松
5月18日　静岡
いずれも同じ内容のセミナーです。
（時間は、13：15～15：15　の2時間）
タイトルは、
『「人が集まらない・育たない」を解消する
介護人材戦略セミナー』
より詳細については、
こちらに記載してあります。
http://gotoh-kaigo.com/802/
僕はここ数年、
介護専門の人材定着コンサルタントとして
全国での講演活動、コンサルティング活動をしてきました。
その中で、
介護報酬改正による影響を受けながらも、
順調に施設を立ち上げ事業展開されている介護事業所や、
募集をかけていないのに次々と
「ここで働かせて下さい」と申し込みが殺到している
介護事業所を見てきました。
しかしながら、
「人が集まらない」「人が育たない」と悩みの声が
多く出てきているのも事実です。
現在までにコンサルティング活動をしながら、
人材に関する相談も受けてきました。
その中でも、
「人を募集してもなかなか集まらない」
「スタッフが育たず、すぐに辞めてしまう」
という声を本当に多くいただいています。
ただ、悩みを抱えている介護事業所には、
共通して「悩みのズレ」を発見したのです。
このズレが解消されないかぎり、
人は集まらないし育たない。
やがて人が辞めてしまい、
結局、負の連鎖が続いてしまうでしょう。
こういった現状の中、
人の採用から育成まで
介護事業所の実態を踏まえながら
対応策をお伝えしようと
今回セミナーを開催することになりました。
東海地域での開催となりますが、
ご興味のある方は、
ぜひお越しください。
こちらの申込書にて
https://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/04/219da510ae587cdd0fbbad749dc9bb16.pdf
必要事項を記入後FAXを送って下さい。
また、
このメルマガ読者の方には
手間をかけさせたくないので
このままメール返信して
参加表明をしていただいても構いません。
セミナー内容についても
ご相談も随時受け付けます。
気軽に問い合わせ下さい。
今回は、
セミナー案内のメルマガでしたが、
それだけメルマガ読者の皆様と直接お会いしたいと思い
このメルマガを送らせていただきました。
では。
意識してみてください。
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■人材戦略コンサルティングを無料で受けられます（60分
https://gotoh-kaigo.com/wp-content/uploads/2016/04/87bf61b45cde6c1b7300e7ace176cfbb-1.pdf
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
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▼ 編集後記 ▼
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今日から2日間、
伊豆へ行ってきます。
同じ静岡県内だから、、、って油断していません。
何せ片道、
車で3時間30分はかかりますから（泣）
セミナーの準備やら
コラムの執筆やら
スキマ時間を使って引き続き仕事をしてきます。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
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⇒　kouta@msr-miyagi.com
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