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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/7/8　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 目的地を決めていますか？ ▼
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リーダーにとって必要なスキルである
「リーダーシップ」
このリーダーシップの第一歩目は、
自分のチームが「どこに向かうのかを決めること」です。
リーダーが、目的地をしっかりと決め
それを伝えていくことが必要です。
これがないと、
スタッフは何が正解かわからず、
また先が見えないなかで進むことになるので
迷いや不安を与えてしまいます。
■自分から動かなくなる
では、目的地が決まっていないと
スタッフはどう対応するのか。。。
それは、
自分から動かなくなるわけです。
上から指示されたことを何も考えずにやる
「指示待ちスタッフ」となってしまいます。
こういった現象になる前、
リーダーはある勘違をしてしまいます。
例えば、
仲の良い友達グループで旅行に行く計画を立てます。
ただ、仲が良かったために
特に明確な場所は決めずに、
実際に行ったところで決めればいい。
そして、
現地についても手当たり次第に進んで
その場で楽しみながら歩いて行く。
実際に僕も経験したことがあります。
これは、その場その場でどんな出会いがあり
どんな出来事が起きるのか分からない。
それを楽しむものです。
■友達旅行と一緒にしない
「友達」と「旅行に行く」
このセットだから楽しいのです。
ただ、
仕事においてはそうはいきません。
ある程度、動きながら考える場面もありますが、
現場で同じようなことをしても
「わ～、何だか楽しくなってきた！」
などの楽観的な感情は生まれません。
この目的地を決めない友達旅行と
同じような感覚で進めては危険です。
リーダーには、
目的地をしっかりと決める責任があります。
そして、
チーム皆で共通した
「目的地に向かっている感」
を出しあい、
それに対して
「達成した感」
を味わいたいものです。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に東京へ。
その後、夕方に掛川へ研修。
京～掛川～浜松を動きまわります！
今日は、朝早くに新幹線に乗る必要があり
いつもよりかは若干早めに起床して
支度する必要がありました。
「いつもよりか早く起きなければ」
と若干緊張気味に寝床についたわけですが、
そうなると、
意外としっかり目覚めるものですね。
セットした目覚ましの1分前に起床しました。
早く起きなければ
寝過ごすわけにはいかない
という気持ちを持ちながら寝るのも
早起きの秘訣かもしれませんね。
追記：
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