┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/7/22　号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 本当に介護の仕事を志す人は少なくなったのか？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最近、
本当によく耳にすることがあります。
「人が全然集まらないんです」
いくら募集をかけても集まらない。
いや、
そもそも、、、
「介護の仕事を志す人が少なくなったのではないか」
募集をかけても
そもそも見てくれる人自体の
割合が少なくなっているのでは、と。
■確かに減っているかも
僕が在学していた「日本福祉大学」では、
ついに昨年定員割れをしました。
ちなみに、
僕が在学していた頃は
確か倍率は4～5倍だったと思います。
そう思うと、
学生の介護離れはあるのかもしれません。
ただ、、、
それは
本当に「防ぎようのない問題」なのでしょうか？
人は
何かの「きっかけ」があって
この仕事をしよう、とか
こういった仕事をやってみたい
という想いになります。
その「きっかけ」を与える機会が
少なくなっているのも、
もしかしたら一つの原因なのかもしれません。
■学生を招き入れるイベントをしていますか？
よく、事業所近くの学校と連携をし
学校行事として事業所見学や共同イベントを
開催される介護事業所がいます。
これを、
「地域貢献」と捉える事が多いかもしれません。
ただ、
それだけではなく
「中長期の採用戦略」としても
捉えることは出来るかもしれません。
「今すぐに人手を集めたい」
そのための戦略も必要ですし、
それを継続しながらも
いずれやってくる高齢社会に備えて
中長期を見据えて人材を確保することも
視野に入れておきたいところです。
そのために、
今の学生に「きっかけ」を与える機会を
事業所として検討する必要があります。
中学校でも
高校でも、、、
どちらでも受け入れる体制を作る。
学校との連携は、
ご利用者のためだけでも
地域貢献のためだけでもありません。
「事業所の今後のため」
という視点も持つことです。
意識してみてください。
——————————————————
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
午前1件の打ち合わせ
午後1件の打ち合わせ
浜松市内を動きまわります！
東京から戻ってきました。
いや～、濃い
とにかく濃い出張でしたね。
今後の活動内容のヒントもたくさん見つけました。
自宅に戻って
チラッと普段書いている「ToDoリスト」を眺めていたら、、、
過去最高に、
やることが未消化状態。。。
今月中は、
更にギアを上げていきます！
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━