┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/7/26　号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 意味がないと動かないのか？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
しばらく前ですが、
テレビであるエピソードが流れていました。
ある青年。
何をやっても上手くいかない。
しかも彼女にふられる始末。。。
辛い毎日。
ふと、仕事場でリーダーと一緒に休憩をとっていたとき。
思わず、自分の心境を赤裸々に伝えた。
そして、、、
「何やっても面白くない。
僕、生きる意味が見つからないんです。」
・・・。
すると、少し間を置いて
ずっと話を聴いていたリーダーが一言。
「お前は、意味が無いと生きていけないのか？」
その言葉を聴いて、
青年は黙りこむ。。。
・・・。
いかがでしょうか？
人は、すぐに「意味」を見つけようとします。
「この仕事をする意味がないとやらない」
一見すると正論に見えますが、、、
意味がないとやらないのは、
先ほどの、意味がないと生きていけない
と同じことが言えます。
意味ばかりを見つけようとすると
行動が止まってしまいます。
そうではなく、
意味を探す前に「行動を起こす」ことから
始めてみませんか？
■とりあえずやってみることも大事
行動することで意味が見つかるかもしれません。
新たな気づきを得るかもしれません。
もちろん、
意味も大事です。
それによって、考え方や捉え方も変わります。
でも、
「ゴチャゴチャ考えずに、いっちょやってみるか！」
という姿勢も大事ではないでしょうか。
時として、
リーダーには
「想い」だけでスタッフを動かすことも必要です。
それは、
「そんなに言うんだったら、やりますよ」
と思わせることです。
相手が納得するかどうかは別です。
まずは行動をさせて、そこから気づかせること。
もしかしたら、
意味はその後にいくらでも出てくるものかもしれません。
意識してみてください。
——————————————————
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、終日東京。
1件の打ち合わせと
1件の研修。
久しぶりに体重計にのってみましたが、、
「過去最高の体重」になりました（泣）
身体を動かすことが趣味なのに、
最近全く動いていない。。。
今まで
階段とエスカレーターを見たら
階段を選んでいたのに、
今では、
迷わずエスカレーターにそそくさと。。。
いかんいかん。
・・・、ということで、
仕事の合間を狙って運動をすることにしました。
まずはランニングですが、、、
続けるといいな。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━