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【介護人材定着】1,654号 出来るリーダー」を理想のリーダー像にしない
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【介護人材定着】1,653号 話の途中で評価しない
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【介護人材定着】1,652号 ラクする第2の自分作り
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【介護人材定着】1,651号 「結果」だけ責任を取ればいい。「過程」は部下の責任
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【介護人材定着】1,650号 くどいぐらいが十分
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【介護人材定着】1,649号 共に学ぶ姿勢
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【介護人材定着】1,648号 朝礼の5分だけ頑張ってみる
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【介護人材定着】1,647号 ITはコミュニケーションを密にする
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【介護人材定着】1,646号 利用者、家族に聞く効果的な質問
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【介護人材定着】1,645号 なぜフィードバックが必要なのか?

