┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2022/1/28 2,014号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 様式例が出てきました ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護職の賃上げ、申請スケジュール明らかに
計画書の提出期限は4月15日
https://www.joint-kaigo.com/articles/2022-01-27-4.html
少しずつ見えてきた
「介護職員処遇改善支援補助金」について。
様式「例」が公表されました。
ほぼ、介護職員処遇改善加算の様式ですね。
益々、使い分けが難しくなりました（笑）
介護スタッフと、その他スタッフと振り分け可能ですが、
特段制限がないようですので、
ある程度の自由度は高いように見えます。
今一度、
「誰に」
「どのぐらい」
付与するのか、を決めておくことです。
どのぐらいが、金額では示しにくいと思いますので、
「割合（％）」でもいいので決めておきましょう。
そのうえで、
既存の介護職員処遇改善加算との兼ね合いも必要です。
この補助金は名称が変われど、基本続くようですので、
付与するスタッフが偏りすぎると、
給与バランスが崩れる可能性があります。
今回の補助金の計画を立てる際には、
既存の介護職員処遇改善加算の付与ベースを
確認しながら進めていくことをおススメします。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
午前に1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ
月末は、
特に助成金申請で忙しくなる時期です。
せっせと、資料作成、確認、印刷と進めていますが、
コピー機がフル回転してます。
何枚も印刷された紙が出てくるので、
末っ子の次男坊は、興味津々。
お手伝いをしたいのか、
コピー機から出てきた用紙を取って、持ってきてくれます。
何も言わずに持ってきてくれるので、
周りから見たら、奴隷のようです（笑）
仕事のお手伝いをしてくれているので、
報酬を上げようか家族会議が始まりました。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
