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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2022/1/25 2,011号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 業務改善の助成金案内 ▼
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業務改善助成金（特例コース）の案内
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00026.html
これまで、「業務改善助成金」というものがありましたが
特例コースが出てきました。
法人内で、最も低い賃金のスタッフを
賃金引上げすることが、まず一つ条件になります。
また、一定程度の売上減がある点も
確認しておく必要があります。
そのうえで、
設備導入
コンサルティング
人材育成・研修
などといった取組みに係る経費の4分の3が助成される
というものです。
コロナ禍は続いていますが、
乗り越えて事業を維持していく、拡大していくことは
経営者にとって欠かせないポイントです。
将来への投資を、
より効率的に、効果的に実現できるように。
こういった助成金の活用も必要です。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後から研修
ITシステムの実態や状況を見たいので、
CareTEXという展示会に参加しようと思っていますが、
この急拡大しているコロナ禍で、
果たして行っても大丈夫なのかどうか、、、
悩みどころです。
他にも、研修参加予定のものもあります。
感染対策はしているでしょうし、
こちらもマスク必須で準備OKではありますが、
どんなに対策をとっても、
かかるものはかかる。。
ん～、、これは本当に悩みどころだ。
追記：
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