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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/1/8 1,350号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 感謝にされたら素直になる! ▼
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とりわけ日本人というくくりで言えますが、
褒めてもらったり感謝されると
「いやいや」と遠慮する傾向があります。
遠慮することで、
「まだまだ未熟なもので」
という謙虚な姿勢を示すのが礼儀という考えでしょう。
なかには、
「そんな滅相もない。。。」などと、
逆に落ち込むような姿勢を示す人も。。。
かくいう私も前までは、
よく「いやいや、自分は全くダメですよ。。。」
と遠慮したものです。
■ただ、
今は違った姿勢を示すように心がけています。
どう答えているかということ、
「ありがとうございます」と受け入れているのです。
相手から褒めてもらった、感謝された。
これは、
相手が良いことを言ってくれたということです。
そのことに、しっかりと反応する必要があります。
逆に、
「いやいや」という姿勢は、
「そんなことはない」と
相手を反論しているようにも見えがちです。
■せっかく良いことを言ってくれたのです。
素直に「ありがとうございます」と返事をする方が
相手にとっても「言って良かったな」とうれしくなるもの。
当たり前のことですが、
これが中々言えません。
ただ、「ありがとうございます」と答えることで、
自分自身にもプラスに働くという視点を持つと良いですね。
ありきたりかもしれませんが、
「自分に自信を持つようになる」
ということ。
「自分は良いことをしたんだ」
「自分は価値あることを提供したんだ」
「自分には強み(個性)があるんだ」
という想いになることが
次への行動を起こせます。
それは、自分自身で気づくよりも
相手から気づかせてもらう方がはるかに多いもの。
その一つが、
褒めてもらったり感謝された瞬間です。
受け止め方一つで、
相手にも自分にもプラスに働きます。
であれば、
素直に受け止めてみませんか?
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
ハイハイをし出した0歳児。
一度味をしめると、
目を盗んで動き回ります。
トイレ
風呂場
キッチン
に入ろうとすれば、
それはもう、、悲惨なことに。
あと、
気づけば、何かを食べてしまう。
最近は、
ペットボトルのキャップは
危険だと知りました。
とまあ、これだけ世話を焼かせるわけですが
ハイハイをする時期などあっという間。
いつの間にか歩き始めます。
となると、ハイハイを見るのも
ほんの一瞬ということ。
であれば、この瞬間を大切に。
今の息子をしっかり見ていこうと思います。
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