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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/5/25 1,855号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 看護師が嫌がる業務とは？ ▼
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ドクターメイトのオンライン医療相談
入所型介護施設で、特に課題になっているのが
夜勤を担ってもらえる人材が足りないということ。
そのなかでも、
看護師不足は深刻だと、よく耳にします。
夜勤をやってもらうに越したことはありませんが、
足りない分は介護スタッフを補充していけばある程度解決できる。
ただ、「夜間オンコール」となると
ほぼ看護師に依存せざるを得ません。
■そこで、こういった課題を解決するサービスに
「ドクターメイト」が提供している
「介護施設専用の夜間オンコール代行サービス」
というものがあります。
オンコールを代行するというのは、
とても画期的なサービスかと思います。
看護師にとっても、
オンコール対応となると自宅にいても気が休まらない。
それによるストレスもあるでしょう。
これをやらなくて済むとなれば、
負担軽減につながって、日中の働きにも好影響を与えるかと。
人材定着において必要なことは、
どれだけ「職場環境」を整えていくかです。
給料アップだけでなく、
業務周りで起きている課題を解決させるために、
「ドクターメイト」のようなサービスを有効活用するのも
一つですね。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
先週末に車を運転していたところ、
車内のモニターに、故障発生の表示が。。
そのまま運転は出来そうだったので、
急いで修理に出してきました。
故障原因は大したものではなかったようですが、
少し時間がかかるということで代車を用意してもらうことに。
そしたら、
高級車を代車として用意してくれまして。。。
まあまあ、運転がぎこちなかったのは言うまでもありません。
が、やっぱり憧れますね。
車欲しくなってしまう気持ちを引き立てる戦略だったのか、、、
定かではありませんが、楽しい一時でした。
追記：
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