┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/10/12 1,946号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 適正な情報収集とタイミング ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
業務改善助成金:
中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html
以前よりあります助成金
「業務改善助成金」
こちらが要件緩和・運用改善を行うということで、
最近情報更新がありました。
要件緩和されるということは、
それだけ国も力を入れているという表れ。
当然、どんどん使ってほしいわけです。
■この助成金支給要件として、
「法人内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げ」
「生産性向上のための設備投資(機械設備、コンサル導入、人材育成)」
を行うこと。
条件を満たせば、
設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
事例の中には、
「福祉車両の購入」や「非接触型自動検温器の導入」などがあります。
その他でも、
ICT導入なども「生産性向上のため」でもありますので
対象になる可能性があります。
まあ、幅広い視点で検討をするといいです。
■一部のスタッフへの賃金引上げが必要になりますので、
もちろん助成金ありきでの判断はNGです。
ただ、
積極的な投資や環境整備をするには
「タイミング」が大事です。
同じ機器を購入するにしても、
タイミングによっては、今回のような助成金を活用できるわけです。
最大で10分の9が補助されるということは、
ほぼタダで導入できるというわけです。
適切な情報収集とタイミング。
これも、今後の事業運用においては大事な視点になります。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
新しいスタッフを雇い、
教育しながらの仕事が続いています。
まだまだ教えること盛りだくさんですが、
順序とペースを考えていかないと
おそらくパンクしてしまいます。
丁寧に丁寧に。
これが大事ですね。
あとは思いやり。
いて当たり前、やって当たり前ではないので。
必ず、終業後には感謝の言葉を伝えています。
この積み重ねが大事ですね。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━