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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/10/13　1,947号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 調査協力の習慣を！ ▼
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介護現場の実態調査、今月から開始　報酬改定にも影響
厚労省が協力を要請

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-10-12-2.html

恒例の実態調査が始まります。
調査内容は、まさしく国が「知りたい」情報であり、
今後の取組み改善のヒントを持ち帰りたいわけです。

■調査（アンケート）を取ることは、
手間がかかるため敬遠しがちですが、
ここはぜひ協力していただきたいです。

国のため、とか考える必要はなく
「自法人のため」だと思ってください。

なぜなら調査に協力すれば、
それだけ調査結果に興味がわきますし
動向を確認するようになるからです。

世間一般の結果と捉えるか
自法人も絡んだ結果と捉えるか

で、当然見方が変わります。

今回に限らず、
調査協力を習慣化していけば
自法人内で独自に調査（アンケート）を取る機会があっても

もしかしたら、現場スタッフもすんなり協力してくれるかもしれません。

何事も習慣が大事であって、
「調査に協力するもの」
と、当然のように対応する風土にしていくことも大切ですね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

日が沈むのが早くなり
日が昇るのも遅くなってきました。

朝早くに仕事をする習慣を取っているので、
この時期になると起きてもまだ暗くなってきました。

「あれ？まだ夜？？」
と勘違いして二度寝してしまいがちですが、

ここは勢いよく立ち上がれば、
あとは自然と事務所へ歩み出してくれます（笑）

今日はあいにくの天気ですが、
黙々と仕事をしていくにつれて明るくなる外景色を眺め、
その後起きてきた子供たちを迎え入れましたとさ。

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