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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/6/10　1,397号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼「ちょっといい？」という誘い方 ▼
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部下に伝えたいことがあるとき。
・周りに聞かれたくない内容
・叱るような内容
そういったとき、
皆さんだったら、どんな声掛けをしますか？
・・・・。
「ちょっといい？」
こういった声掛けが多いですよね。
目当ての部下に対しての声掛け。
■ただ、実は、、、、
周りにスタッフがいる前でやると、
少し勘違いされやすくなります。
というのも、
決して叱るわけでもないのに
周りのスタッフの前で
「ちょっといい？」
という声掛けをしたら、
「おいおい、何かあったのかな？」
という目で見られる可能性があるからです。
そうですね～、、、
私もそんな目で見ますね（笑）
■一度「ちょっといい？」と言ってから
部下と一緒に部屋を出る直前に
振り返ってみてください。
恐らく
周りのスタッフと目が合いますよ（笑）
部下本人にも勘違いさせるわけなので、
声掛けする、その一言にも注意が必要です。
■例えば、
別の用事について声掛けしてみる。
「今度の行事についてだけど、ちょっと話をしよっか」
と誘う。
その後、別室で
少しその話題について話した後に
本来話したい内容を話し始める。
その方が、余計な空気を
他のスタッフに与えずに済みます。
■皆の前で叱らない。
そのために、別室へ呼び出すために一声かける。
この一声にも、
ちょっとした心遣いが必要です。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ。
先週末は、香川県高松へ。
ベターですが、
しっかり「うどん」を食べました。
普段、
近くに「丸亀製麺」があるので
よくうどんは食べています。
ただ、何でしょう。
香川という土地で食べるうどんは、
何か違いますね。
もちろん、美味しかった。
地元名産は、
その地で食べることで
美味しさが違ってくるのでしょうね。
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