┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/6/7 1,396号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 本当はあと一押しがほしかった ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・施設のパンフレットに顔写真を掲載させてほしい
・広報誌にインタビュー内容を掲載させてほしい
仕事の中にも、このように
メディアに出るようなお願いを
スタッフにすることがあるかと思います。
そういったお願いをするとき、、、
大抵は、
「え~~~~、嫌です」
という返事をされます。
どの世代に対しても、
面で自分を出すのを好まないような
返事をする傾向にあります。
ただ、
その態度を鵜呑みにしないでほしいときもあります。
■ある方から聞いた話です。
「介護業界の雑誌に
私が名前と顔写真入りで載る話が上司からきたが、
遠慮して辞退した。
すると、上司はあっさりとその話を引っ込めてしまった。
あと一押ししてほしかったのに・・・」
・・・。
如何でしょう?
「何だよ~、もったいぶることないじゃん!」
と思われるのも無理ありません。
ただ、
認められたい、注目されたいと強く思いながら、
それを口に出せず悶々としている様子が
伝わってきます。
■最初は「嫌だ」と拒否をしていても
やがて張り切って応じてくれる。
そして思いのほか感謝される。
こういったエピソードはありませんか?
「キライキライもスキのうち」
と言いますが、
特に日本人の場合、
認められたいという気持ちを正直に表現できないことが
多いです。
表だって自己主張したり
突出して目立ったりすることが
「はしたない」とされる一方、
分をわきまえ、
奥ゆかしくふるまうことがよしとされる。
でも、その奥底の想いには
「認められたい」
「目立ちたい」
というものが潜んでいる。。。
こういった視点を持つと、
スタッフの観察も奥が深くなると思いませんか?
リーダーは日々、
観察に精を出すことも大事です。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
午後からは、
明日の講演先である香川へ行ってきます。
梅雨の時期になりましたね。
今日から雨が続くそうです。
事務所で仕事をしていると、
雨音が聞こえるのですが、
この音、意外と集中力が高まります。
調べてみると、
雨音の効果が実証されているそう。
なので、
しばらく仕事の効率は上がりそうです(笑)
音楽に「雨音」をダウンロードしようと思います。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━