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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/7/3　1,414号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ コソコソは、ホドホドに ▼
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突然ですが、、
皆さんは、
ヒソヒソ話は好きですか？
私は、、、
嫌いです。
ヒソヒソ話すのも
ヒソヒソ話されるのも
どちらも嫌です。
特に、ヒソヒソ話されるのは。。。
何を言われているのかも分からないし、
その後にヒソヒソ話をしていたスタッフと
一緒になっても話ずらいですし。
そして、何より
ヒソヒソ話をされることは、
「誤解を招く」恐れがあります。
■どういうことかというと、、、
別に、あなたのことを話しているわけではない。
でも、
あなたの傍でヒソヒソ話をしていることで、
まるであなたに対する話をしていると思わせてしまう。
ということです。
「悪口でも言ってるのかな」
そう思われてしまったら、、、
もう妄想は止まりません。
これが、リーダーと部下との間だったら、、
関係は勝手に崩れてしまいます。
例え、リーダーが意図していなくても。
■だから、
ヒソヒソ話は出来るだけ避けた方がいいです。
特に、メリットなんかありません。
誤解を解くことに時間がかかりますし、
そもそも誤解すら気づかず、
部下が勝手に妄想し
勝手に悪口を言われていると思わせている。
考えるだけでも、泥沼にはまります。
話すときは、はっきりと。
周りに聞かれたくなければ、
全く人がいないところで相手と話す。
ヒソヒソは、ホドホドに。
勝手な誤解を招いてしまいますよ。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日名古屋にて研修。
ここのところ、
喉がイガイガして、かれてしまってます。。
先日、研修を受けましたが
そのときの講師もちょっと喉の調子が悪そう。
ビジネスパートナーの方も、
先日電話で喉の調子が悪いとのこと。
偶然！？
流行っているのでしょうか。。
体調管理にはくれぐれもご注意を。
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