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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/8/21　1,443号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ クセの影響 ▼
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以前読んだ、ちょっと前の本ですが、
『あなたが嫌われるのは、そのクセのせい』
著：渋谷昌三
があります。
クセというものに焦点を当てられていて、
随所にグサッと突き刺さるフレーズが多かったです。
■人には、必ずクセがある。
そのクセが
周りにどう影響しているのか。
皆さんは考えたことありますか？
クセというのは、とてもイヤらしく
本人が気づかないことが多いです。
そのため、クセの中には
悪気があってやっているのではないのに、
周りからは不快な想いを与えてしまうものもあります。
■ちょっとしたことですが、
例えば
・うるさすぎるボールペンの押しグセ
・貧乏ゆすり（これ、僕もあります、、、）
・いつも「忙しい忙しい」と言う
・「どっちでもいい」「何でもいい」しか言わない
・「ヤバい」としか表現できない
これが、
良いクセであればいいのですが、、、、
大体は、悪いクセですね。
ちょっとした積み重ねが
相手に与える影響を大きくさせてしまいます。
■だから、
クセを振り返る。見直す。
私は、普段行っているセミナーなどは
出来るだけ動画を撮っています。
それは、自分の話し方・姿勢などの
クセを確認するのも目的の一つです。
すると、出るわ出るわ、、、
自分独自のクセ（笑）
ただ、
ほとんどが自分ではその場では気づかないようなクセです。
■つまり、クセは
誰かから言われる
自分の姿を録画して見る
のようなやり方でないと見つけにくいです。
「自分の姿を録画するのは、、、」
と思う方は、
周りのスタッフから聴くのも有効ですね。
例えば休憩時間に、
雑談をしながらさり気なく聴いてみる。
「私に何かクセってあるかね？」
すると、
きっと自分では「え～！そうなの！？」
という反応が起きます。
■そして、
そのクセに対してどう思っているのか。
聴いてみてください。
クセの影響は、出来るだけなくすことで
人間関係も構築しやすくなります。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ．
8月21日は、私の誕生日。
晴れて、37歳になりました。
まだまだ若い部類に入りますが。
そろそろ大人っぽい、落ち着いたオーラが欲しいものです。
っといっても、
37歳になっても、私らしく
そして私の色を前面に出した過ごし方をしたいですね。
よく変わり者だと言われますが、
それは意識してやっています（笑）
今年もいい年になりますよう、
楽しみながら頑張ります！
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