あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,774号 可能性を広げてみる

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/1/8 1,774号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 可能性を広げてみる ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
活用しやすくなりましたね。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-01-19-2.html
これまで、ADL維持等加算って
「条件が厳しい」
「のわりには、単位が少ない」
といった理由で活用されている事業所が限りなく少なかったです。
加算自体がなくなるのでは、、と思っていましたが
大幅に要件を変えて、しかも単位数を増やすという。
しかも算定対象も増やしたそうな。
随分と活用しやすくなりました。
■こういった加算の変更が次々と明らかになってきたのですが、
やっぱり「自社で取得するとなると、どう体制を取ろうか」
という、可能性を広げる視点が大事です。
例えば、今回のADL維持等加算も
目指すところは、要介護度の軽度算定や自立。
ただ、それによってご利用者の笑顔や喜び、
何よりスタッフの自信やモチベーションにもつながっていきます。
更に、加算取得という売上にもつながる。
もちろん、やることも増えるし、
体制づくりで費用もかかるかもしれません。
どこに天秤を置くかは、その事業所の実情によりますが、
やっぱり活用する前提で物事を考えることは大切ですね。
また、人事の専門家から見ると、
加算取得と人事評価制度を結び付ける視点も大事だと思っています。
「組み合わせ」を増やしていくと、
それだけ加算取得の意欲も湧いてきませんか?
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
久しぶりに、1日事務作業の時間を確保できました。
ということで、今日は籠ります。
理想は、週に1日はデスクワークの日、
あるいは何も予定がない日を設けたいですね。
その日を標準に、やることの優先順位がつけやすい気がします。
2021年も始まったばかりなので、
もう一度スケジュール管理を徹底していこうと思います。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP