あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【医療・福祉人財育成】 自分のためにやることも大切

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2015/9/1 号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人財定着コンサルタントの後藤功太です。
以前のメルマガで好評だったのが
「部下を期待するとイライラする」
ということ。(前も書きましたかね 笑)
相手を期待すればするほど
相手が期待通りの行動を起こさなかったことに
イライラしたり失望してしまいます。
だから、
部下を期待しないこと。
ここにもう少し付け加えをしていきますね。
部下を期待しない代わりに
こういった思想を持ってみてください。
「全て自分のためにやってみる」
・・・。
何だか「性格の悪い人間になりそうですが、、」
といった声が聴こえてきそうですが。。。
この先の内容を読んで下さいませ。
相手に何かをするときは、
見返りを期待せずに、
自分のためにやってみる。
「してあげる」という意識を捨てて、
自分が嬉しいから、楽しいから、トクをするから、
という理由で行動してみることです。
例えば、
挨拶をするのは、
相手のためじゃなく自分に元気を与えるため。
部下を育てるのは、
部下のためではなく自分がラクになるため。
(ラク=仕事がスムーズに進む)
少しでも「自分のため」と思えなければ、
やらない、奉仕しない、尽くさない。。。
まだ、
性格の悪い人のような印象になりがちですが(笑)
見返りがほしいという気持ちを捨てると、
自分のやることが全て充実したものになります。
相手の反応が気にならなくなり
平穏な感情が維持できます。
相手に振り回されない
相手の反応によってイライラしない
自分自身の感情をコントロールするためには
「自分のため」に考えてみるのも
一つの方法です。
僕も仕事をしていて、
相手するお客様全てが「心の広い人」とは限りません。
なかなかメールの返事をしてくれない
理屈が通っていない文句をいう
理不尽なことを言われる
こういった経験は結構あります。
ただ、そういったときに
「自分のためにやってみる」という意識を持っています。
返事がこないなら、こちらから最初に提示しておく。
文句や理不尽なことは右から左へ、、、(笑)
今抱えている不満・イライラ。
それは、
「自分のため」にやってみると
解消できそうですか?
意識してみてください。
============================
【お知らせ】
初の出版をしました!
タイトルは、
「ダメリーダーでもできた!チームを動かす5つのステップ」
『リーダーなんてやりたくない』と悩む新米リーダー
『うちのリーダーのやる気を上げたい』と悩む経営者
に読んでもらいたい1冊です。
ただいま、書店で購入された方には、
素敵な特典をご用意しております。
ぜひぜひご参加ください。
http://gotoh-coach.com/lp/
============================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
先週末ですが、
息子が4歳の誕生日を迎えたので
誕生日パーティーをしました。
本当は少し前ですが、
僕が家にいなかったので
土曜日に実施。
本人は、言っても分からないだろうから
あえて言わない(笑)
プレゼントをたくさんもらったので
どうやら記念の日なんだ、というところは
理解したようだ。
アレルギーのある娘でも食べれるケーキを注文し、
みんなでケーキをかぶりつきました。
まあ好きなように食べておくれ
と放置したところ、、、
1歳の娘が、
まあ好きなように食べていましたさ(笑)
これも一つの思い出です。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ kouta@msr-miyagi.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL kouta@msr-miyagi.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP