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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017/1/11　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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　 ▼ 真面目が他責に繋がる ▼
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真面目を「悪」だと言っているわけではありません。
それを始めに伝えておきます。
前回、
真面目よりも不真面目の方が
新しい発想や気づきを得ることが出来ると
書きました。
今回も、、、、
真面目が及ぼす影響を書きますね。
■真面目が他責に繋がる
これを聴くと、どう思われますか？
「え？何で？？」
と思うでしょう。
私の考えとして、
真面目に考えすぎることで
頭のなかには、この言葉を思い浮かべてしまいます。
「実現性」
つまり、その考え・発想が
「今の状況で出来るのかどうか」
を見てしまうのです。
この「今」がポイントで、
今出来るかどうかを見極めようとするのが
大きな問題です。
■「今出来ないから、今後も出来ない」
これは安易な考えです。
なぜなら、
新しい考えや発想は
今出来るものなら「新しくない」からです。
実現性を問うことは大事ですが、
「実現性がない」という逃げ道を作っていないか。
今一度見直してみることが必要です。
そして、
実現性を問いていけばいくほど
他責に繋がります。
■例えば、
「今出来ないのは、あのリーダーがいるから」
「環境が整っていないから、出来やしない」
「給料が上がらないのなら、やれない」
「実現性がないと判断すると
　実現できないのは他のせいだ」
これは、もったいないですね。
他責に繋がるのだったら、
そもそも真面目に考えすぎない。
これが大事です。
■時に、不真面目に考えてみる。
「そんな発想、思いつかなかった」
「そもそも、そんな考えでも大丈夫なのか」
もしかしたら、
こういった感情が新たな行動を起こすかもしれません。
意識してみてください。
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　 ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から博多へ行ってきます。
セミナー、その後懇親会へ。
学びの多い1日になりそうです。
今年は、
一気に加速していく年にしていきたいです。
そのために、
大量のインプットと同時に
大量のアウトプットをする。
アウトプットも
していく「場」が必要ですので
自分から積極的に動いていこうと思います。
まあ、
去年に結構動き回りましたが、、、、
今年は、それ以上に行きます！
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