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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/7/30　1,432号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 自分のタイプを知る ▼
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私事ですが、
私はとても分かりやすいタイプです。
何かというと、
「やれば出来る」人間です。
これは、自慢で言っているのではなく
私が今まで起きた出来事には
この法則があるから言えるのです。
何かに成功した、合格した、上手になった。。。
これらには、
遡ると必ず死に物狂いで頑張ったという理由があります。
逆に、
失敗した、不合格だった、下手になった。。。
これらは、
必ず振り返ると「頑張っていなかった」という理由があります。
結果には、
必ず頑張ったか頑張らなかったで決まる。
だから、
私は分かりやすいタイプなのです。
■この「自分のタイプを知る」こと。
それだけで、
楽になりますし、動きやすいです。
「あ～、今回頑張らなかったから結果が出なかったんだ」
「よし！やっぱあのときから頑張ったから結果が出たんだ」
反省もできますし、
納得もします。
■皆さんは、いかがでしょう？
自分のタイプはどうですか？
分かりやすいですか？
それとも、他の法則がありますか？
一度、自分のタイプは何かを
考えてみてください。
自分を知ることで
自分をコントロールしやすくなります。
自分をコントロールすることが出来るのであれば、
それだけ部下も接しやすくなります。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
夏といえば「プール」。
ということで、毎年子供用のプールを買っては破れて
ダメになるのを繰り返しているなか、
今年も新たなプールを買います。
子供も大きくなってきたので、
小さなプールでは物足りないのでは、、、
というのもあり、
いっそ巨大なプールを買おうと。
今年は、
仕事で疲れたら、そのままプールにドボンしようと思います。
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