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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/11/19　1,501号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 継続して1,500号を書いてみて ▼
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このメルマガも、かれこれ1,500号を迎えました。
ふと遡ってみると、2013年1月より書いていました。
ただ、実はもっと前にも書いてはいましたが、
介護医療事業所向けに展開したのは、2013年からです。
6年前のときは、
まさかここまで続くとは思っていませんでした。
なぜなら、
「いつまで書くか」決めていなかったからです。
■目標を定め、そこに向けて頑張る。
というのは一般的な考え方です。
ただ、あえて目標を定めず
「続けること」に焦点を当ててやってみるのも
一つの考え方です。
続けてきた結果、
これまで書いてきたものが「財産」となります。
また、6年もやってきたというのが
「自信」にもつながっていきますね。
これからも、継続することを焦点に
情報発信していきたいと思います。
■さて、決意表明だけで終わるのも何ですので、、
一つの区切りということで、
ちょっとしたキャンペーンをやることにしました。
期間限定になりますが、
以前より販売をしており沢山の感想をいただいております
「介護人財戦略講座」ＤＶＤ
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採用から育成、定着までの流れを明確にし、
その過程でどのような戦略を練っていけばいいのか。
実際に、介護現場で経験してきたこと
他の介護施設の事例を基に作り上げたものです。
人手不足や人材育成などで悩まれている介護施設にとっては
今後の方向性だけでなく、始めの一歩が見えてくるのではないでしょうか。
このＤＶＤですが、
通常価格よりも割引をしたうえで提供いたします。
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ただし、キャンペーンなので期間を設けます。
「11月19日（火）～25日（月）」までとなります。
2019年も残りわずか。
来年に向けて、という考えも含め
今のチャンスをものにしてみてください。
意識してみてください。
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■「介護人財戦略講座」DVD
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ．
このメルマガも、「いつまで」と期限が定めていませんが、
せっかくなので2,000号いけたらいいですね。
昔から、書くことが苦手だったのが
こうやって続けられているのも、
「伝えることで自分も成長する」
と思ったからです。
その通り、
今自分が一番成長していると思っています。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
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