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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/3/6　1,569号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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新刊が出ました。
「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」
www.amazon.co.jp/dp/4863675593
介護医療に特化した社会保険労務士として、
これまで全国の介護医療施設へ直接訪問し支援してきました。
そこでは、
現場ならではの人材における悩みや
現場に合った支援方法があるのに気づいたわけです。
現場あるあるを豊富に盛り込んだ、渾身の1冊。
ぜひ人材定着に向けての指南書として1冊いかがでしょうか？
www.amazon.co.jp/dp/4863675593
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▼ 部下の誕生日、覚えていますか？ ▼
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今、世の中ではあまり良いニュースが出ていなく
暗い感じになっておりますが、、、
明るい話題をするうえでも、
おススメしているのが、
「誕生日を祝う言葉かけ」をすること。
当たり前ですが
人間であれば、必ず誕生日があり
それは生きている限り毎年やってきます。
そして、
その誕生日をどう祝福されるか。
これも「この1年頑張っていこう」という気持ちを
与えることが出来るわけです。
■皆さんは、
職場の部下の誕生日を覚えていますか？
意外にも、「ドキっ」とした方も
いるのではないでしょうか。
何も豪華なプレゼントを用意しないといけないとか
誕生日会を開かないといけないというわけではありません。
「誕生日おめでとう」
という声掛け。
これだけでも
本当は十分想いが伝わるものです。
■例えば、
部下が独身で一人暮らし。
周りから特に誕生日会といったイベントの誘いもなく
いつも通り出社している。
こういった場面で、
いつものように「おはよう」という声掛けだけ。
そして、いつも通り仕事をして
帰り際には「お疲れ様」。
何も感じない人もいれば
何だか「寂しい」という気持ちになる人も。
ここで、一言
「今日誕生日だね。おめでとう！」
という声掛けがあるだけで、
もしかしたら
部下との距離も縮まったり、深まったりすることも
あります。
誕生日は年に一度の日です。
こういった日を覚えておくだけでも
相手への信頼感は変わっていきます。
意識してみてください。
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■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
おかげさまで、
3月5日にAmazonで販売開始となりました、
「介護医療施設でスタッフがスグに辞めない職場づくり57の秘策」
www.amazon.co.jp/dp/4863675593
3月5日時点で、
「介護福祉学」部門でランキング1位を取れました。
（本日確認したところ、2位）
幸先の良いスタートとなりました。
前回の著書である
「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます! 」
www.amazon.co.jp/dp/4897952034
では、「人事・労務管理」部門でランキング2位までいけました。
1位は、「ビジョナリーカンパニー」ということで、
到底かなわないと諦めましたが（笑）
ちなみに書籍の最終ページには、
特典の動画プレゼント案内もあります。
これだけでも、
書籍代の元は取れますので、登録しておくと良いですよ！
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