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【介護人材定着】1,677号 介護福祉士にリーダーシップを!

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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/8/20 1,677号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 介護福祉士にリーダーシップを! ▼
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介護福祉士に必要なスキルに、
リーダーシップがあるといいですね。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-08-18-2.html
介護専門資格の一つである介護福祉士ですが、
介護スキルを向上することはもちろんのこと
チームケアが必須な介護現場において
リーダーシップにかける重要性は計り知れません。
というのも、
現場で抱えている悩みを紐解くと、
そこには人間関係が大きく影響しています。
ただ、人間関係といっても多岐にわたるわけで、
そのなかでも「コミュニケーション」があるわけです。
■介護福祉士に求められることは、
より専門的に、そしてより「人間力」だと思っています。
単にスキルが高いから、
適切なケアができるとは限りません。
極論、周りとの協調性がなく
ぶっきらぼうに接していては、到底「いいサービス」を
提供しているとは言えませんので。
だからこそ、
今後は介護福祉士にも「リーダーシップ」を発揮することを
望んでいます。
そのリーダーシップとは、
「オレについてこい」といった背中で引っ張るタイプというよりも、
一緒になって仕事をする姿勢という
シンプルなスキルを言っています。
それだけでも、十分現場はまとまりますし、
いいサービスに繋がっていくわけです。
ぜひ、介護福祉士にリーダーシップの意識を!
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。
先日は、WEBではなく
リアル研修をしてきました。
手洗い、消毒等出来ることはやりました。
ただ、研修に「3密を防ぐこと」を求めようとすると
ある程度限界がありますね。
特に、グループワークをするとなると
もはや密接にならないと研修にならないわけでして。。
それぞれ離れてマイク越しで話をする?
遠くから資料を見せながら共有する?
いやいや、、ちょっと難しい。
リアル研修のやり方も、
今後ちょっと検討が必要ですね。
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