┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/9/28　1,702号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ もはや必須な取り組みになります ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
もう「やらない」という選択肢はありませんね。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-09-24.html
何かというと、
「業務のデジタル化」です。
安部前首相も、
同じく「介護分野」と名指しで業務改善の訴えをしていました。
ITシステムの導入を進めていたわけなので、
今に始まった話題ではありません。
今回デジタル庁が創設されたことで、
より加速していくことが見えてきますね。
■こういった事情の中、
「紙の方がやりやすい」とデジタル化に懸念を示す
中高年齢スタッフへの対応について。
もはや、これも耳を貸す事態ではないでしょう。
一つ言えることは、
別に「出来ないからやりたくない」と言っているわけではありません。
ITシステムに限らず、
人は「新しいことをやることに躊躇してしまう」
ものです。
別の言い方ですと、
「今までのやり方の方がラクで、新しいことを学ぶのが面倒」
という既存意識が強い。
だから、「やりたくない」と言っているわけです。
そのため、
やり方を明確にしてマニュアル化する。
そして、OJTを徹底すれば、
誰でもできるような仕組みを作る。
ここに時間と手間を疎かにしないことが大事です。
「うちの場合は、導入してもやってくれないんです。。。」
と嘆いていると、
それこそ、スタッフにもご利用者にも逃げられてしまいます。
もはや
デジタル化に向けて業務改善をすることは
必須であることを再認識しておくことですね。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
朝から埼玉へ。
打ち合わせ後、そのまま神奈川へ移動し打ち合わせ。
長男の少年野球では、
新入団が続々と集まってきました。
一時期、4年生以下が4人という危機的状況でしたが、
何とか試合があっても控えがいるぐらいの人数に。
控えがいるということは、つまり
必ず試合に出れるわけではないということ。
レギュラー争いが生まれることはいいですね～。
長男は、着実に上手になってはいますが
まだまだ非力でして。。。
たくさん食べて、たくさん運動して
身体を大きくする計画を立てたいと思います。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━