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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/3/10　1,806号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ IT脳をつけさせないと！ ▼
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アカザーのNTTドコモと久留米工業大学の
「対話型AI自動運転車いす」を体験してきました

https://news.yahoo.co.jp/articles/8dfb4d6adfd3dd64105f44ef2c436af093aa95be

自動運転「自動車」は聞いたことはありますが、
車いすは、初めてですね。

まずは、
病院や介護施設への導入を考えているとのことで、
ご利用者が外出する際や移動時に活用するようなイメージでしょう。

■ご利用者に向けたサービスに、
こういったITシステムを導入し始めているわけなので、
やはり介護現場でも相応の体制づくりは必須でしょう。

ご利用者が画期的なシステムを使って快適に過ごされている中、
スタッフは手書きでヒーヒー言いながら資料作成しているとか、
ちょっと想像するだけで異常な光景に見えます。

こういった自動運転車いすが普及するときには、
現場も気軽にITシステムを使っているのかもしれません。

ただ、そういった時代が来るまで待つのではなく
受け入れる体制づくりは「今」が大事だと思います。

車いすだけでなく、
今、福祉用具は飛躍的に発展してきています。

それを、常に体験しておくこともいいでしょう。

積極的に福祉機器会社に連絡を取って、
体験の場を用意するということです。

ご利用者だけでなく、スタッフにも
時代に合わせた考え方と姿勢を教育することが大事ですね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ

少年野球をやっている長男のグローブが
いつの間にか破けてしまっていたので、
先日スポーツ用品店へ。

新しいグローブを買ったわけですが、
ついつい自分用にも、、、と見てしまいます。

今使っているのが高校時からのグローブ。
愛着もあるし、まだ使える。

もう趣味レベルなので、そんなに買わなくてもいいのですが
見ると欲しくなっちゃいますね。

大きな仕事が終えた時のご褒美という名目にしようか、
とにかく「きっかけ」を探してます。

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