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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/10/27　1,957号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 文字の大きさは、全スタッフに共通する課題 ▼
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介護現場の声から生まれた
介護ソフト「ファーストケア」

https://firstcare-bee.com/

急激に増えてきた、介護ソフト。

機能はもちろん、
使い勝手についても確認していきながら
検討されると良いですね。

個人的には、
施設版や通所版など、業種ごとにラインナップを揃えているところが
ポイントかと感じています。

■「ファーストケア」についても、
かんたん操作といった使い勝手や
低価格をアピールした安心価格といった
メリットを伝えています。

サイト上では、
操作画面がやや細かく、
本当にかんたん操作なのかは判別しにくいです。

なので、これは
必ず体験をしてから検討することです。

文字の大きさは、
中高齢スタッフだけでなく
全てのスタッフに関連したポイントです。

というのも、文字の見にくさは、
実は年齢に関係ありません。

若いスタッフでも、
「見にくい」と思うと
途端に集中力がなくなりミスが起きてしまいます。

細かいところを、
時間をかけて見る動作が少なくなればなるほど
人は「簡単だ」と感じ、

それによって継続して操作を実現できます。

それを踏まえて、
介護ソフトの選択をされるといいですね。

意識してみてください。

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http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から愛知県岡崎へ。
1日打ち合わせ。

最初は、仕事の一環として調べていた、
「全国の助成金、補助金探し」

それが、何だかついつい探している自分を見て、
趣味に近い感じでやっているように感じています。

「宝探し」をしているような気分です。

いいものを見つけると
「あった！」みたいな感情です。

よく、自分の得意としているものを仕事にすること
夢中になることを仕事にすること
と言われていますが、

「全国の助成金、補助金探し」は、
もしかしたら、これかも！と思えるようになってきました。

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