┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2018/5/11　1,149号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ それって、本当に価値提供しているの？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護スタッフの業務は多岐にわたります。
というのも、どこまでが介護スタッフの仕事か？
と言われても線引きがなかなかできないのが現状です。
例えば、掃除。
掃除というと、介護スタッフの業務かというと、
事務員だって看護師だって生活相談員だって、
誰でも業務の一つとなるはずです。
ただ、実際には
掃除を介護スタッフの業務と決めつけている施設もあります。
■では、例に出した「掃除」について。
その掃除を仮に介護スタッフの業務とした場合、
そこに価値提供をするのはいかが？かと思っています。
「時間をかけて綺麗にピンピカにする」
綺麗に越したことはありません。
綺麗にすることで見た目が良くなり
そこにいるご利用者も過ごしやすくなるかもしれません。
ただ、、、
本当に介護スタッフにとって
その業務が価値をもたらすものなのか。
っと考えるべきです。
■よく、「時間がない」と言います。
当然、現場が回らないほど人手が不足しているでしょう。
そういった光景を何度も見てきました。
ただ、時間配分をよ～く見ていると、
「その時間、本当にそんなに必要？」と思う箇所は
ありませんか？
何度も書きますが、掃除なんかもそうです。
別に掃除自体を否定しているわけではありません。
しっかり掃除はするべきです。
ここで私が言いたいのは
介護スタッフにとって、どんな価値提供ができて
それにどれだけ時間を費やすことが出来るか、を
常に考えながら行動することが大事だということです。
だからこそ今一度、
リーダー自身も
部下一人ひとりも
今やっている仕事にどれだけ価値をもたらしているのか？
考えてみましょう。
きっと、
「この業務はもっと短縮できるかも」
「この業務の方がもっと時間を使った方がいい」
「むしろ、この業務必要なくない？」
といった意見が出てきますよ。
意識してみてください。
——————————————————
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/service/jinji/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
午前に1件の打ち合わせ
午後に1件の打ち合わせ
その他、諸々商工会議所やら市役所やらに行ってきます。
ありがたいことに、
6月から研修や講演がぎっしり入っています。
今月だったら、、、
主夫どころじゃなかったでしょう（笑）
色んな場所へ
色んな方に出会い
色んな経験をする
それこそが自分を成長させてくれます。
ということで、、、
いつでもご依頼待ってます（笑）
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━