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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2019/1/8　1,368号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 自責と自己否定とは違う ▼
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相手が変わってくれるには、
まずは自分が変わらなくてはいけない。
よく、ここで書いている内容です。
ただ、
「自分が変わらなくては」という同じ言葉でも、
自己否定だけの状態と、
他の人に対する信頼感があるのとでは、
大きく違ってきます。
■「自分が悪い・・・。
だから、自分が変わらないと相手も変わらないんだ。」
「まだ相手が変わっていない。。。
じゃあ、自分が悪いんだ。。。」
この繰り返しは、結構きついです。
自分を否定し続けながら、
変わらなければ変わらなければと行動するのは
長い目で見ると、どこかで限界を迎えます。
また、自己否定から自分を変えていくことは、
相手に必要以上の期待を無意識に持ってしまいます。
「自分は変わろうとしているんだから、、、
頼むから変わってよ。。。」
これだと、
どこかで相手を憎む危険性もあるわけです。
■だから、
自己否定の状態だけで自分を変えようとしない。
相手に対する信頼感を持つことです。
「やりたいことが伝われば、きっとこの人も共感してくれる。
自ら動いてくれる」
相手に対する信頼感を持ちながら、
自ら変わろうとすることで
人は強くなれるし、優しくなれます。
相手を信頼すること自体、
ハードルが高いかもしれません。
ただ、
相手を変えようとするのなら、
相手を信頼することも大事です。
その想いを持ちながら
自分を変えてみる。
こういった視点も大事です。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ。
先週末は沖縄へ。
ソーキそば
堪能しました（笑）
沖縄そばとソーキそばと
違うんですね。
外国人観光客が多かったせいか、
何だか日本じゃない感じがしました。
自販機も、
地元にはない飲料があって
それをお土産に買っていこうかと（笑）
また定期的に行けるように
どなたかお誘いくださいませ。
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