┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/1/22　1,539号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 誰と繋がっていますか？ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最近は、「人の繋がり」をとても意識しています。
「誰と繋がっているのか」
これ次第で、仕事をする上で
自分の実現したいことや願っていることが叶うことも出来ます。
私の仕事柄、
人の繋がりが色々な可能性を導かせてくれて
今まで「やってみたかった」という仕事が出来るように
なってきました。
これも、常に
人の繋がりを求めて動き回り
そして、可能性を見出してきたからです。
■その可能性とは、
「この人は何を得意としているのか？」
「あの人はどういった性格なのか？」
「この人と一緒に働くとどういった未来図が描けれるのか？」
といったことです。
これは、独立をしている方だけでなく
仕事場でリーダーが部下と接することにも
共通しています。
意外と、一緒に仕事をしている部下のことを
知っているようで知らない。。。
果たしてあの人はどんな性格なのか？
何を得意としているのか？
何を求めているのか？
実は
長く一緒にいればいるほど
その可能性を探ろうとしなくなる傾向があります。
それは、
「もうこの人は知っている」
と思ってしまうから。
■ただ、、、
人は「変化」していきます。
日々の業務と
日々の交流から
様々なことを学び、実践し、成長していきます。
なので、
変化し続けるということは
可能性も見出し続けれるということです。
そう思うと、
人の繋がりが多ければ多いほど
その可能性を無限に探し続けることが出来ます。
そういって「視点」を持つのも
楽しいと思いませんか？
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
午後に1件の打ち合わせ。
仕事と仕事の合間に時間が空いていると、
ここのところ漫画喫茶に立ち寄っています。
漫画を見るのが目的ではなく、
仕事が出来る環境が整っているからです。
ある程度静かだし、
周りの目が気になることもないし
コーヒー飲み放題だし
今では、完全個室がある漫画喫茶もあってびっくり。
都心では、駅に
個室でちょっとした仕事が出来るスペースが設けているところもあります。
個人情報を扱う資料など気にせず広げながら仕事が出来るので
いいですね（もちろん、管理は徹底しますが）
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒　info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━