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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2020/7/17　1,659号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ AIカメラなどで業務時間を91％削減 ▼
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パナソニックが、介護施設向けの新サービスとして
AIカメラなどを提供しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2552cf2b5cb481b0d3f0e5e8466573026397733
カメラの設置においては、
異常時の早期発見や巡回の時間効率につながり、
実際に91％の業務時間削減につながったそうです。
91％というと、
実質9％しか業務をしていないことになる？？
と若干の疑問は残りますが。
ただ、夜間の巡回は時間がかかるだけでなく
精神的にも辛い業務です。
ご利用者によっては、
出入り口の開け閉めによって起きてしまう方もいるので、
それによって快眠を妨げてしまうわけです。
■そういう意味でも、
カメラを使った業務効率化は十分効果を発揮されるのだと思います。
ただ、注意したいのは、
「ご利用者やご家族による同意が得られるかどうか」
まあ、自分の部屋に「監視カメラ」を置かれる
と捉える方もいるでしょう。
懸念されても、しっかり事前に説明することが大事になります。
また、スタッフへの教育も必要です。
ベッドから起き上がった時点でアラームがなるようなシステムの場合、
特に認知症のご利用者の場合は、頻回にアラームが鳴るのでは？
と思います。
その際、スタッフによっては
「もぉ～！」と逆にストレスを与えてしまい、
結果カメラの設定をいじってしまう危険性も。。
自分の都合に合わせて変更すること自体問題ありですが、
こういった事態を起こすことも想定して教育することですね。
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ
現在、
・就業規則の作成
・給与計算
における業務拡大体制をとっています。
提携先との打ち合わせや
システム導入、など
ひとり社長ですが、
提携やシステムによって十分多くのお客様に提供できると
感じています。
給与計算は毎月発生しますし、
実は就業規則も法改正などで定期的に見直しも必要です。
ネット検索したり、ソフトを購入すればやれないことはありませんが、
「これって、正しいのかな？」
という判断ができないと不安のまま動かすことになります。
餅屋は餅屋に。
専門家からの「目」として活用してみてはいかがでしょう？
追記：
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