あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,783号 全部やろうと思うと、混乱しますよ

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/2/3 1,783号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 全部やろうと思うと、混乱しますよ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

法人として、何をやるか明確にしておくことです。

http://www.care-mane.com/news/11557?btn_id=category&CID=&TCD=0&CP=1

2021年度の法改正では、
「科学的介護」が大きなトレンドになっています。

そのなかで、
医療との連携も強化していくことで加算対象になってくるものも
出てきています。

その一つが、いわゆる減薬であり
医療機関と連携し、健康維持へのアプローチをしてもらうことを
国が狙っているんだと思います。

■取り組み自体は、何も違和感ないこと。
ただ、それをやるかどうかは、当然法人の方針次第。

大事なのは、手あたり次第に取り組んでしまい、
現場スタッフを混乱させないことです。

我々の存在意義は何なのか
何が出来て、何が出来ないのか
どんな方針で、ご利用者と向き合っていくのか

いわゆる「法人理念」を改めて貫いていくことも
大事な時代です。

国が推奨している取組みを
あえてやらないという選択肢もアリでしょう。

今までの方針を転換して、
新たな方向を示したうえで突き進んでいくのもアリでしょう。

いずれにしても、
「なぜ」やるのか
「何」をやるのか

を明確にしたうえで、現場に説明し
納得したうえで行動していくことですね。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午後に1件の打ち合わせ

不要不急の外出は控えるようになっていますが、
北海道にいます。

もちろん、仕事で。

食事も一人で、しゃべらず。

みそラーメンを食べ
お寿司を食べ
またラーメンを食べる

北海道に来ているのは
もちろん、仕事で。

そう、仕事です。

追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒ info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP