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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/3/12　1,808号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ スタッフからの要望が出た！ ▼
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生体センサーとカメラで、手厚い見守り
ＭＩＮＤ×バイオシルバー

https://www.care-news.jp/news/9spPs

急速に普及し始めている見守りセンサーと、
それと連携できるカメラについての発表です。

細かい仕組みについてはさておき、
記事の中で人材育成におけるポイントとなるのは、

介護現場から、
「アラートがあった際に生体情報の他、
カメラで居室内の状況を事前に確認したい」
との要望があった、ということ。

■これは、
運用していくうちに、現場から要望が出てきたということ。

シンプルに、ITシステムによって
「現場から意見を出してくれる環境」にしてくれた
ともいえます。

システムは、便利な機能を持つものだけでなく
それによってスタッフの意識変革にもつながっていきます。

便利だと気づけば、
より便利に活用できるように考えだし、
考えたことを意見として言う。

この流れのきっかけを与えてくれるとも言えます。

費用面や周りの環境など、
ITシステム導入におけるハードルは高いものはありますが、
人材育成という複次的な効果をもたらす点を踏まえて
検討していくといいですね。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

来週あたりから、子供たちは春休み。
少しの間、家は騒がしくなるでしょう。

子供たちとの時間も大切にしたいので、
朝集中型にシフトチェンジしようと思います。

朝のうちに、重要業務を終わらせて、
仕事終わりの時間を早めておく作戦。

最近起きるのが遅くなってきたので、
睡眠サイクルも変えていきます！
（できるかな、、、）

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