┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/3/15　1,809号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 他人に迷惑をかけるわけには、、 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

介護事業所のBCP策定、他事業者との連携も可
厚労省が解釈通知

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-03-11.html

BCPの策定においては、
単に「逃げる」という計画ではダメであって、
こと細かく想定を基に作っていかないといけない。

だから、策定段階で
実はスタッフの人材育成にもつながっていくわけなので、
ぜひ教育の一環でやるものだと認識してほしいですね。

■そのうえで、会社全体でやっていこうにも
知識や体制づくりで不安を抱えるのも無理はない。

それもあって、今回のような他事業者との連携を可にしたのだと
推測できます。

感覚で書いてしまいますが、
ほとんどの介護事業所はBCP策定について不安を抱えています。

今まで念入りに計画を策定してきたところは、
数少ないわけでして。

だから、近くの介護事業所に声掛けしたら
きっと協力的に答えてくれると思います。

あとは、どう現場スタッフへ落とし込むかですね。

他事業者との連携ともなれば、
自分だけ知らない、分からないとなると
他にも迷惑をかけてしまいます。

その危機感を与えつつ、
全スタッフがBCPを認識できるような仕掛けがあるといいですね。

例えば、他事業者との合同説明会と合同避難訓練の開催。

自分たちだけならまだしも、他人を一緒となれば
迷惑をかけてしまうのは、、、
という心理が働きますので、上手く活用するといいです。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
1日事務作業。

先週末は、長男の少年野球。
練習試合をしましたが、長男の打順が上がってました。

少しずつ打つことに関して向上してきた感があり、
それをコーチも感じ取ってくれたのかと。

その期待に応えて、
あと少しで2点タイムリーという惜しい当たりをしてました。

4年生ともなれば、
成長度合いが大きくなっていくのを感じます。

益々、指導に力が入っていきますね！

追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒　info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━