┏┏┏┏　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/4/22　1,837号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 助成金の確認が大事 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2021年度 両立支援等助成金のご案内

https://www.mhlw.go.jp/content/000756789.pdf

ここのところ、コロナの影響はあってかどうかは定かではありませんが、
相談件数が増えてきたものに、
「スタッフの妊娠・出産における育児休業」があります。

特に、初めて自社内に育休を取得されるスタッフが出た、
ということで

どういったステップを踏んでいけばいいか分からない
といった相談が主ですね。

■そもそも、出産育休においては優遇措置があって
育休中の解雇禁止
情報発信推奨
賃金フォロー
などといった制度があります（ざっくりとですが）。

それぞれの内容は、
それぞれの管轄のホームページ等で詳細に出ています。

それと同時に検討していくと良いのが
助成金の活用。

これは、自身で見つけないと申請できません。
向こうから案内してくれることは、まずありません。

知っていると知っていないの違い
やっているとやっていないの違い

で、大きな金額の報酬が出てしまいます。

もちろん、その金額を社内で還元できる体制も取っていただきたいですが
まずは助成金を知る。
そして、申請する。

それを自社内で賄えないのだったら
外部を活用する。

この仕組みづくりも今後必要になっていきますね。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日は、
午後に1件の打ち合わせ

こいのぼりって、いつから飾るんでしょう？

調べてみたら、特に決まっていないようですが
もうそろそろ飾った方が良さそう。

ということで、
以前にいただいた巨大なこいのぼりを飾ることに。

並べる順番もよく分かっていないほど、
こういった行事に疎いものでして。。。

自分が小さいころから、
日本行事に触れてきて来なかった（日本人ですが）ので、
まま分からないことだらけ。

ここは、嫁の出番ですね。

追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。

⇒　info@gotoh-kaigo.com

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105　静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL　info@gotoh-kaigo.com

よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook　　https://www.facebook.com/kouta.goto.18

※　配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18

ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化　研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/

■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━