あなたにとって必要な情報を、必要なときに。

【介護人材定着】1,768号 PDCAサイクルを回す

┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/1/13 1,768号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ PDCAサイクルを回す ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDCAサイクルを回す仕組みが必要です。
https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-01-05.html
以前にも記事として載っていました、
「特養の介護報酬にアウトカム評価」
脱オムツによって、加算を取得できるということで
今後もこういった加算配分が主流になってくるのだと思います。
特養の立ち位置、定義、理念など
色々と突っ込みたいという方もいるでしょう。
ただ、国が方針に舵を切っているわけで、
それに乗っかるのも一つの考え方ですね。
■さて、脱オムツへの取組みについて。
詳細ルールは別途案内があるということですが
ルールに沿って行動をとり、成果を上げるためには
「PDCAサイクルを回す環境」は外せません。
単にオムツを外そう!と案内をかけたところで、
どういった手順で(Plan)
どういった行動をして(Do)
いつ確認して(Check)
成果を見極めていくのか(Action)
その流れがないと、やっている現場スタッフから
反発が出てくるかもしれません。
自分たちがやっていることが「見える」ことで
納得し、更なる行動が生まれます。
その「見える」ものを示す意味でも
PDCAサイクルを回す環境は必須ですね。
そのうえで、サイクルを客観的に見て
改善アドバイスをする立場も必要です。
それは、現場リーダーなのか、
管理者なのか、あるいは外部のコンサルタントなのか。
立場はどうあれ、役割分担をしたうえで
加算取得に向けた環境整備が必要になりますね。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算1の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
朝か岡山にて1件の打ち合わせ。
終わり次第、浜松へ戻ります。
空気が乾燥しているのか、
この時期になると鼻血が止まりません。
いつものことです。
ただ、打ち合わせ中にドバっと出てしまうと
打ち合わせどころではありません。
以前、やらかしたことがありまして
気づけばカッターシャツが血まみれ状態になったことが。
お客様もちょっと引いてましたね(笑)
鼻の中に塗る薬を処方してもらったので、
今は常備して、常に塗りたぐっておくことにします。
追記:
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元:ふくしえん社労士事務所
発行責任者:後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook  https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト:http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター:http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

関連記事一覧

カテゴリー

アーカイブ

PAGE TOP