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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/4/27　1,840号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 収集は怠ってはいけません ▼
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LIFEのデータ提供、8月10日まででOK
厚労省　手続き遅滞で通知

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-04-26.html

今年度から新しく追加された取組み「LIFE」。

感覚ではありますが、
ほとんどの介護事業所で活用する前提で進めています。

その分、
法改正と重なっているために、
バタバタしているところも多数見受けられますね。

大量のデータを収集することで、
ご利用者の介護度や改善方法の分析だけでなく
今後の介護事業の展開といった大きな括りで必要な取り組みかと思います。

一方で、今回の記事のように
やることが多いことでパンクしてしまったために、
緩和措置を取ったことも、何となく想定内といったところでしょうか。

ポイントとして、
「遅れていいのはデータ提出のみで、データ収集ではない」
というところ。

収集を遡ってやろうとすると、
忘れてしまうこともありますのでNGですよ！
ということでしょう。

そうですね、確かに。

ついつい、子供の夏休みの宿題のように、
「期限が迫ったら一気にやっておこう」
となりがち。

それでは正確な数値が出てこないし、意味がない。
記事のメッセージでは
「やることは、継続してやっておいてね」
という現れです。

引き続き、現場内で連携を図って
ご利用者情報を把握し、まとめていく仕組みは
構築していくことが求められます。

意識してみてください。

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
1日事務作業。

もうすぐゴールデンウィーク。
・・・ですが、緊急事態宣言ですね。

静岡は対象外とはいえ、
色々と自粛モードをせねば。。

とはいえ、約1週間ですから。
自宅で出来る楽しみを考えておかないと。

子供たちはすぐに飽きてしまいますので。

バーベキューは決まり。
あとは、遊びのバリエーションを増やすことが課題です。

庭なり、家で遊べるものを考える。
これが、直近の宿題です。

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