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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/6/7　1,864号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 初任者研修ってなぜ受ける必要がある？ ▼
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介護の初任者研修を無料で
東京都、希望者の受け付け開始！

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-04.html

初任者研修を無料で提供してくれるという記事。

対象者は、
既存スタッフではなく、介護現場での就労を希望する人。

介護事業所にとっては無関係にも思える内容ですが、
人材採用を検討しているようでしたら、関わりは大いにあります。

■そもそも「初任者研修」を受講したら、
何が手に入って、就職してからどんなメリットがあるのか。

受講を検討している人にとっては
受講する前に知る機会があれば、助かりますよね？

それを発信しているところって、
意外と少ないです。

求人募集をかけていても、
・初任者研修の受講料補助あり
・初任者研修受講者歓迎
などといった発信はあっても、

研修受講が、現場にどう活用できるのか曖昧なのです。

それに対して、例えば
・初任者研修で学べる「介護現場に活かせる内容」とは？
・初任者研修受講後に給与がどう変化するか？
・初任者研修受講後のキャリアアップの道筋とは？

などを、自社オリジナルとして発信していれば、
初任者研修を受講しようと思っている人にとっては、
「受講後の就職先の候補」として挙げてもらえる可能性があります。

研修一つとっても、
・なぜ受ける必要があるのか
・受けた先にはどういった姿があるのか
・給与や処遇にどんな変化があるのか
などを伝え続けることも、立派な「人材採用戦略」です。

意識してみてください。

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■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ

先週末は、
「グリーンランド 地球最後の2日間」
を観に行ってきました。

地球が破滅してしまう系の映画は
割とよく見ます（笑）

パターンが似ていても、
やっぱりハラハラドキドキはしますね。

色々と突っ込みどころはあっても、
見ごたえがある映画で、更に色々と考えさせられました。

なので、おススメ映画！

夜に観たのですが、
観終わった後に映画館から外に出るとき、
ちょっとドキドキするのは私だけでしょうか。

映画の内容が現実になっているのではないか、、、と。

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