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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
2016/7/21　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 感謝の効果とは ▼
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誰かに感謝する
感謝する気持ちを相手に伝える
この行動は、
相手だけでなく自分の気持ちのゆとりと気持ちよさを
手に入れることができます。
これは、僕自身
最近よく感じています。
僕は、今まで沢山の方々に助けてもらい
そして面倒を見てくれています（笑）
常に、走りながら考える性格なので
間違った方向へ行くこともしばしば。。。
そのときに、誰かにブレーキをかけてもらうことで
立ち止まり、考えるという時間を与えてくれるのです。
皆さんがいなければ
今こうして独立し、自分らしく生きていけていない。
そう感じています。
■当たり前にしない
だから、
感謝してもしきれないぐらいです。
ただ、、、
人は、残酷でして
周りからの助けを日々受けていると
それが「当たり前」のように感じてしまいます。
すると、
その当たり前というマインドが
「感謝」という想いを忘れさせてしまうのです。
それが深刻になってくると
「この仕事の成果は、自分自身で作り上げたもの」
と、自分の手柄にしてしまいます。
■どう表現するか
感謝することは大事
これはほとんどの方は知っています。分かっています。
あとは、
それをどう「表現」するかです。
一番は、
直接言葉で伝えること。
でも、恥ずかしさが出るのは
当然ですよね。
では、どうやって表現すればいいのか？
それは、
日々の「態度」で表現してみてください。
笑顔
姿勢
言葉遣い（プラス言葉）
直接「ありがとう」と言わなくても
日々の態度が変わることで、
相手に「感謝の気持ち」を伝えることができます。
感謝の気持ちを忘れていませんか？
感謝の気持ちを表現できていますか？
意識してみてください。
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▼ 編集後記 ▼
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本日も東京です。
喉はまだ若干違和感ありますが、
それ以上に充実した1日になりそうです！
色々と考えることがあり
やりたいこともたくさんある！
完全に独り言ですが（笑）
とにかく、、、
前に進みます！！
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