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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/6/16　1,871号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 求められるサービスを展開する！ ▼
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通所介護×お寺はいかが？
ポラリス、塔世山四天王寺と業務提携

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-15-2.html

何でもいいというわけではありませんが、
「介護＋〇〇」といった組み合わせ型サービスが
増えてきています。

これまでに、
通所介護＋スナック
通所介護＋入浴特化
通所介護＋ペット

などなど

通常の介護事業と比べて、
ユニークな取り組みがインパクトを与えてくれます。

そのため、割と稼働も順調であることを
耳にしますね。

今回の記事のように、
お寺という地域連携も大事な視点だと思います。

医療と介護の連携が強化してきている中、
その流れを後押しに色んな連携を検討するのも
事業拡大や雇用維持につながっていきます。

もちろん、
何でもいいというわけではありませんので。

今いる地域で
今いるご利用者で
今いるスタッフで

何が求められているのか？
という視点のもと検討するといいですね。

意識してみてください。

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■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
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■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ

今週は雨が続く模様。
雨音と共に仕事もはかどりそうです。

また、外のランニングが難しいかもしれないので、
カーポートの下でトレーニングをしようと思います。

せっかくなので息子も誘って、
素振りやら体幹トレーニングなども。

今まで、
雨だからやらない
という考えでしたが、

雨でもやる方法を探す
に切り替えるようにしています。

そうすると、
やらないという選択肢が自然となくなっていきますね。

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