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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/6/18　1,873号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ チームプレーだからこそ受講するべき ▼
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介護事故防止の加算に対応した研修が始まってます！
ネットでいつでも受講可

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-06-16.html

先日は、介護事故における記事を載せましたが、
それに付随する内容として介護事故防止における記事がありました。

■「全ての転倒が介護事故ではない」
かといって、介護事故を起こしていいわけではない。

対策としては、しっかりとした知識と
臨機応変な動きが出来る習慣を持つこと。

そのうちの一つである、知識習得。

もはやオンライン研修は、
通常の研修と同じように社内に浸透する方がいいです。

そのうえで、
こういった介護事故防止による研修は、

チームプレーをする介護事業所にとっては
「全スタッフが習得するべき知識」だと認識してほしいですね。

一人がしっかりしても、
ペアを組んだもう一人が知識不足によって
結果事故を起こしてしまう、、というのはよくある話です。

だから、
リーダーだけ学んでおけばOK
主任だけ学んでおけばOK

とはならず、
出来るだけ多くのスタッフに受講してもらう、
あるいは受講したスタッフが他のスタッフに指導してあげる
環境を整えておくことです。

加算にも結び付いてくる案件ですので、
経営者にとっても感度の高い内容ではないかと思います。

使えるものは積極的に使っていきましょう。

意識してみてください。

——————————————————

■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/

■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/

■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後に1件の打ち合わせ

顧問先の「労働保険料の年度更新」を着々と提出していますが、
今度は「社会保険の算定基礎届」の提出準備が始まっています。

年1回の手続き業務を
なぜ同じ時期に重ねるのか、、、

社労士あるあるの悩みですね。

事務所で黙々と作業をするのは苦ではないので、
特に嫌ではありません。

大量の資料が、提出することでどんどん無くなっていくと、
それが快感になってきます。

数字を間違えてはいけない作業になるので、
それはそれで慎重になりますが、

普段研修や講演で「話す」仕事もしているので
「書く、整理する」作業が合間にあると
仕事もはかどりますね。

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