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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/7/16　1,893号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ 横のつながりも大事です ▼
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LIFE活用のノウハウを検討・共有！
介護関係者で作る推進委が神奈川で発足

https://www.joint-kaigo.com/articles/2021-07-15-2.html

LIFEの取組みについて、
今年度始まったばかりとはいえ戸惑っているところも多いでしょう。

ここしばらくは試行錯誤を繰り返しながら
活用法を見出していく、ということになるかと思います。

■そのなかで、
介護事業所だけで考え、取り組むわけではなく
今回の記事のように、ソフトウェア開発企業など
他業界とも交えながら検討していくことが大事です。

これは、
大規模な団体じゃないとできないわけではなく、
小さなコミュニティでも、ネットを使えば議論は可能です。

まずは知り合い同士で集まって、
そこから紹介を通して他業界と連携を組む。

そのうえで、勉強会のような形からでも
情報交換をしていくことです。

お互いの持っている現状を共有するだけでも、
新たなヒントや発見が見つかるはず。

大きなイベントにする必要はなく、
協力し合いながら、今回のようなLIFE活用を見出すことが
大事ですね。

意識してみてください。

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http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
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■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午後から静岡県御殿場にて打ち合わせ。

先日、WEBセミナーを受講しました。
現在取り組んでいる業務の知識を深めるためです。

新たな知識を持つと、ワクワクしますね。
興味がありそうなお客様を思い浮かべ、
提案したら喜んでくれそうかも。

っと思うと、
早く資料をまとめて提案してみよう！
って思います。

しばらく業務漬けで手一杯でしたが、
ある程度落ち着いてきたので
インプットの時間と整理の時間を
集中的に設けていこうと思います。

追記：
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