┏┏┏┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/9/8 1,924号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 脅威を持って変化しないと！ ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護事業の新設法人が増加 都市部の市場拡大を睨み参入も
東京商工リサーチ
コロナ禍で、軒並み倒産しているニュースが出ている中、
介護事業所の新設法人は増えているとのこと。
元々、浮き沈みはあまりなく
顕著に伸びている業界ではありますが、
コロナ禍という事態が起きて多少の波は起きましたが
やはり「成長市場」という位置づけになっているのでしょう。
■介護事業所は、
どの地域にも言えますが、二極化してきています。
つまり、生き残る介護事業所と
倒れる介護事業所とです。
新設法人が増えてきているということは、
様々な切り口で差別化を図る戦略を持ってやってくる事業所が
増えているとも言えます。
いつものように運営し、
いつものように採用し、
いつものように雇用していても、
徐々に、徐々に、、、
衰退していくことも考えられます。
新しい取組みや
新しい採用基準を持ち、
新しい育成方法を確立し、
新しい職場環境にしていくところに
スタッフもご利用者も次々と流れていくかもしれないからです。
新設法人が参入してくることは、
ライバルが増えてくるということ。
ご利用者も、スタッフも
「ずっと」いてくれる保障などありません。
だからこそ、変化に対応し
時代に合わせて動いていく姿勢が求められます。
以前にも書いてきたICT導入も、まさしくそうです。
スタッフの思考も変化してきています。
それに対応していかないと、
新設法人という新しいものによる物珍しさから
転職されてしまうかもしれません。
常に「変化」し「動く」ことです。
意識してみてください。
——————————————————
■「介護人財戦略講座」DVD
http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
■「人間関係向上コミュニケーション術」CD
http://gotoh-coach.com/gotoh/cdkaiwalp/
■介護事業所に特化した人事評価制度策定
介護職員処遇改善加算１の取得を検討されているのなら
http://gotoh-kaigo.com/lp/
■介護に特化した研修・セミナー依頼はこちら
http://gotoh-kaigo.com/service/kensyu/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ 編集後記 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日は、
1日事務作業。
何だか、久々に勉強意欲が高まっています。
本は定期的に買っていますが、
講座を次々と申し込んでいます。
全てが、今の事業やこれからの展開に役立つもの。
知識を上げる系
思考を上げる系
と、ジャンルも分けながら申し込んでいて
それぞれを学びながら仕事しています。
学んだものは早速使ってみたい！
10分ほどの動画で教えてもらった内容を、
そのまま顧問先に提供。ものの3分。
レベルアップしていくのを感じると
モチベーションが上がってきますね。
身をもって、こういった体験をすると
今度はお客様へ提供するときにも活かせそうです。
追記：
メルマガの感想が、何よりの励みになります。
お気軽に送ってくださいませ。
⇒ info@gotoh-kaigo.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：ふくしえん社労士事務所
発行責任者：後藤功太
〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町1306-6
E-MAIL info@gotoh-kaigo.com
よろしければFacebookも覗いてみて下さい♪
Facebook https://www.facebook.com/kouta.goto.18
※ 配信希望・送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=artista18
ふくしえん社労士事務所サイト：http://gotoh-kaigo.com/
介護・医療業界に特化 研修サポートセンター：http://gotoh-coach.com/
■後藤功太のプロフィールはこちら
http://gotoh-coach.com/profile/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
