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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術

2021/9/28　1,936号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。

本日も宜しくお願いします。

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▼ そのちょっとした手間が命取りに ▼
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介護現場の課題を解決し
スタッフ定着を創るチームICT

https://carez.jp/

連携を強化し、スムーズにしていくために
システムを導入することをお勧めしていますが、

大きい法人よりも、
実は小さい法人の方が導入するべきだと思っています。

■今回載せた「ケアズ・コネクト」のICTシステム。

全ての機能を使いこなせるかは分かりませんが、
少なくとも「コミュニケーション連携」を図るうえで
効果を発揮してくれると思います。

特に、小規模の事業所を運営しているところでは
ついついスタッフが目に入る範囲内のため
「口頭のみ」での共有にしてしまいがち。

となると、
言った言わない
聞いてる聞いてない

といった問題に発展して、関係性が悪化してしまいます。

口頭の方がラクだと思いがち。
ただ、記録として残す行為をすれば
「あとがラク」になります。

スタッフが目に入る距離にいると、
陥りがちなコミュニケーションミス。

距離が近いほど、ICTを使って
情報連携を図っていく必要があるわけです。

意識してみてください。

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http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/

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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
朝から御殿場市へ移動し打ち合わせ。
その後、浜松へ戻り打ち合わせ。

定期的に筋トレをしているのですが、
何か目標がないとモチベーションが維持できないかも。

と思い、考えてみました。

ヒョロヒョロの腕をモッコリさせたい
ペチャペチャな胸板をモッコリさせたい

ということで、
ベンチプレスを100キロ上げることを目標にしました。

現在がMAX85キロなので、、、
まだまだですが。

ただ、野球をやっていた高校時代に追いついたので、
それはそれで自信になってます。

子供たちも巻き込みながら、
楽しく筋トレしたうえで
100キロ目指して頑張ります。

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