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【介護人材定着】採用から育成・定着までの人材マネジメント術
2021/11/12 1,968号
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人材定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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▼ 子育てに強い法人になる ▼
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くるみん助成金ポータルサイト
https://kuruminjosei.jp/
まだ始まっていませんが、
新しい助成金になります。
くるみんというマークがありまして、
子育てにおけるサポートを積極的に展開している法人に
基準を満たした場合に認定されるものです。
特に介護事業所では、
女性スタッフが多く、妊娠出産による育児休業をされる方も
多いのではないでしょうか。
その際は、当然休業をしてもらいつつ
復帰における体制づくりや復帰後の働き方なども
相談を受けながら構築しているところもあるでしょう。
元々、そういった体制を取っているところでも
この度認定を受けるということで、助成される可能性があります。
■また、プラチナくるみんの認定を受けることで、
令和8年度まで毎年度、助成されます。
くるみんと比べてハードルはやや高めですが、
例えば男性スタッフでも育児休業を積極的に推進していると
認定の可能性も高まってきます。
いずれにしても、
育児休業が安心して取れる法人
そのために、周りがしっかりサポートしてくれる法人
は、採用においても人材定着においても
有利に働きます。
働きやすい職場づくりの象徴的な取り組みでもありますので、
構築していきながら助成金の申請も視野に入れていくと良いですね。
意識してみてください。
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http://gotoh-coach.com/gotoh/kaigojinzaisenryaku/
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■介護事業所に特化した人事評価制度策定
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▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ
高校の時から使っていた硬式グローブの編みが切れて、
大変危険になってしまった(すり抜けて顔に当たる可能性大)ので、
修理に出してきました。
高校の時からなので、
かれこれ20年以上使い続けたことになります。
ボロボロになっているので、
買い換えてもいいんですが、、
やっぱり、高校野球のとき辛い練習に耐えた際に、
共にいてくれた相棒なので、愛着はありますね。
汚くボロボロでも、
やっぱり使い勝手がよく愛着があれば
替えが利かない存在になります。
ちなみに、
今使っているポシェットは、
大学生から使っているので、これも20年弱。
オレンジ色だったのですが、
もう薄い黄色と化しています(笑)
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