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【医療・福祉】“気付き”を与え“行動”を起こす人財育成論
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017/3/2　号
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人財定着コンサルタントの後藤功太です。
本日も宜しくお願いします。
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　 ▼ 心の余裕を意図的に取ること ▼
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自身の心に余裕が生まれれば、
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それだけ相手に対する考えや接し方も変わっていく
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いきなりですが、
つくづく痛感しています。
これは私自身にも問いただしているのですが、
いかに自身に余裕を持つか。
これだけで、
相手との関係性も変わっていくのです。
リーダーであれば、
部下に対して、ですね。
■日々、やるべき仕事をこなし
新たな問題が出てきた時に同時に対処していく。
そのなかで、どうやって余裕など生まれるのか。
・・・。
明確な正解はありません。
「時間」は皆平等であり、有限です。
だから、
「忙しい」
「時間に追われている」
その瞬間に余裕は生まれにくいです。
なので、
オフの時間に余裕を貯めていくこと
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貯金をしていくようなイメージです。
こういった考えは如何でしょう。
■例えば、私の場合。
時間を作っては、
家族との時間
身体を動かす
趣味の映画鑑賞
の間で、余裕の貯金をしています。
貯金することで
寛大な気持ちになりますし、
すこぶる気持ちは良くなります。
自身が何に心の余裕が生まれるのか
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把握することが大切です
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■心の余裕は、
部下への考えや見方だけでなく、
言葉遣いや表情も変化をもたらします。
「今」や「仕事中」だけに囚われず、
オフという時間に目をつけて余裕を持っておく。
波はあれど、
心の余裕を意図的に取れる環境づくりをしてみると
また部下との関わりが変わってくるかもしれません。
意識してみてください。
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　 ▼ 編集後記 ▼
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本日は、
午前に1件の打ち合わせ。
その後、明日北海道で研修なので
前乗りをします。
北海道へ行く機会が増え、
それだけ飛行機に乗る機会も増えています。
おかげでJALポイントが貯まってきました。
別のカードでもクレジット払いによって
ポイントが結構貯まっていますが、
ほとんど使ったことはありません。
そう、家族（嫁）が使っているから（笑）
今回のJALポイントも、、、、、
でしょうね。
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